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疁城实验学校2017年教师暑期培训工作方案

作者:疁城学校     更新时间:2017-07-01 11:48     点击量:0

 

为了进一步深化嘉定区教育综合改革,贯彻落实《上海市中小学教师专业能力提升计划》、《嘉定区教师“十三五”培训规划》要求,有效实施《2017年嘉定区教师暑期培训工作手册》,结合我校专业建设、教师队伍和教育教学工作实际,经商议,定于2017年8月27、28、29、30日开展暑假教师全员培训,具体方案如下:

一、指导思想

围绕当前教师课堂教学、教师教育管理、教师专业发展等热点问题,开展学科素养、命题能力、育德能力、学校课程领导力等培训,通过全员、分项、分类培训形式,解决教师教学中面临的问题与困难,提高教师的课程、课堂教学能力,提升教师的综合素养。

二、培训目标

1、通过学科素养培训,加强学科理论研究、使教师变革教学行为,提升教师业务素养,对现代课程教学方式有新的理解和体会。

2、通过命题能力培训,优化教师命题行为,促进教师深入研究课程标准,提高课堂效率与试卷有效度。

3、通过育德能力培训,加强教师人文素质和道德修养,提升德育时效。

4、通过学校课程领导力培训,充分发挥学校教师资源优势,整合课程理念与课程实施,引领教师在教学工作中,不断地发现问题、解决问题。

三、培训时间及内容

时间

内容

形式

8月27日下午

行政干部培训

实地面授

8月28日

1、学科素养培训

2、命题能力培训

实地面授

8月29日

1、育德能力培训

2、学校课程领导力培训

实地面授

8月30日

疁城教育集团培训

实地面授

四、培训对象

2017年在编、在岗教师。

五、组织保障

1、成立暑期校本培训领导小组:负责全校校本培训领导协调工作。

组 长:马园根

副组长:丁大良、王菊英

组 员:王燕萍、张晞、温红卫、朱振宇、唐宝芳、陆红

2、建立、健全学校校本培训档案,内容包括:学校校本培训方案,自主培训活动材料等,上交师训部门存档。

3、把教师参加培训情况作为教师职称评定、职务提升、评优、评先的重要依据。

 

 

 

疁城实验学校

2017年6月

 

 

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