——疁城实验学校三星级先进职工之家示范单位申报材料

疁城实验学校工会以“创和谐校园，做品质教育”为目标，围绕嘉定区教育综合改革和学校教育教学中心工作，立足赏识，凝心聚力，团结动员全体教职工与时俱进、开拓进取，赏心乐事，为构建和谐校园作出应有的努力。

学校工会先后获得“上海市巾帼文明岗”、嘉定区三星级“先进教工之家”、“嘉定区工人先锋号”、 嘉定教育系统十佳教工“明星团队”、 嘉定区教育系统“妇女之家”、嘉定区“优秀工会组织”、嘉定区教育系统妇女工作优秀项目等诸多荣誉。

学校连续多年被评为嘉定区教育系统示范学校和先进学校；上海市文明单位；上海市教卫系统文明单位；上海市依法治校示范校；上海市红十字工作示范学校；上海市初中优秀班主任跟岗研训基地；上海市安全文明校园A等单位；上海市书香校园；上海市花园单位；上海市教师专业化发展学校暨见习教师规范化培训基地学校；上海市青少年科普宣传先进集体；上海市家庭教育指导实验基地；上海市图书馆工作先进集体等等几十想荣誉称号。近年来，学校的中考成绩逐年稳步上升，赢得了百姓的口碑，被称为“一所家门口的好学校”。

一、健全组织机制，服务学校大局，争创制度教工之家。

学校工会加强组织建设，健全工会组织网络，注重日常规范管理，切实履行各项职能。工会按时进行换届选举，建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。每学年根据学校岗位调整，改选了各工会小组长，健全了工会组织网络。工会委员会每月定期召开一次工会例会，讨论工会工作。工会执行工作报告制，每学期定期向教工报告工会工作和经费收支情况，做到经费公开，自觉接受会员监督。健全的组织机制，为工会工作服务于学校大局奠定了扎实的基础。

二、坚持校务公开，加强民主管理，争创民主教工之家。

近年来，工会坚持教代会管理制度，围绕教职工关心的热点、难点问题，推进学校民主决策、民主管理，努力构建民主教工之家。

1、坚持教代会制度。教代会是教师参与学校民主管理的重要途径，学校坚持重大问题集体讨论，重大决策提交教代会讨论表决通过。学校每年召开2～3次教代会，涉及党政正副职述职测评、中层干部民主测评、学校管理制度的修订等等。特别涉及到职工切身利益的问题，学校修订制度了许多制度，如《疁城实验学校绩效工资分配方案补充条款》、《关于疁城实验学校学年度岗位聘任方案的补充条款讨论稿》、《职称、职级晋升考核量化指标》等等。在修订过程中，工会开展了“学校发展我建议”的建言献策活动和各类民主座谈会，全方位倾听全校教职工的意见和建议。经修改，提交教代会审议通过。工会认真履行教代会职权，不断提高教代会质量。

2、坚持校务公开。学校成立了校务公开领导小组，落实校务公开制度，坚持 “三重一大”，强化监督管理。同时不断创新广大教职工民主参与学校管理的渠道、载体和方法，运用校园网、微信群、QQ群等多种载体落实校务公开。教职工的各类评优、评先进、职级晋升等等都会通过校园网、学校公示栏进行校务公开。

三、维护合法权益，落实关爱工程，争创温暖教工之家。

学校坚持认真倾听群众呼声，关心困难教工，维护职工合法权益，努力构建温暖教工之家。

1、关注教工健康，服务保障贴人心。根据上级有关精神，选取有一定影响力和知名度的医疗机构进行体检。几年来工会采用菜单选课形式，组织大家赴美年体检中心和嘉定中心医院进行体检，工会全程做好了服务、组织工作。同时，工会为全校教工办理了住院、重病医疗保险，女教工的妇科医疗保险，并按有关要求为教职工办理了医疗理赔。根据教育工会关于休养工作的相关精神，组织全体教职工参与了暑期疗休养。

2、做实关爱工作，温馨和谐暖人心。工会坚持“六必访”，以“冬送温暖、夏送清凉”为契机，针对住院、大病、单亲家庭以及生活困难教职工等进行走访慰问。学校还为每个教师订阅教育刊物，天气寒冷时配上漂亮的坐垫与靠垫，并为办公室添置了绿色盆植，生日前夕为教职工送上生日蛋糕券和祝福语，教师节为教职工送上鲜花和小礼物……每一个细小的“动作”都凝聚着学校党政领导对教职工的关心，激励了广大教职员工“爱岗敬业，努力工作”的热情。

3、做细女工工作，悦享生活显活力。（1）关注女教工身体健康。在每年一次的教职工体检基础上，“妇女节”前夕工会为全体女教工安排了一次妇科专项检查，帮助女教工早发现疾病早治疗。针对妇科疾病防治，先后邀请了妇科专家李芳芳和王海鸣来校作妇科知识讲座，并联系妇保院为女教工看病开通“绿色通道”，受到女教工一致好评。（2）内外兼修争做魅力女性。倡导女教工们欣赏美、追求美、创造美，做内外兼修、秀外慧中的魅力女性，开展了“行为美”之“志愿者服务”活动、“形象美”之“形象礼仪培训”活动、“情趣美”之“陶情怡性—DIY多肉种植”活动和插花活动 、“艺术美”之“高雅艺术欣赏”活动等等。系列女教工活动，让女教工们一起悦享智慧生活，追求美丽人生。

四、重视队伍建设，提升教工素养，争创学习型教工之家。

工会配合党政开展了“德馨讲堂”和“博雅论坛”系列活动，积极开展师德师风培训和教学业务培训，争创学习型教工之家。

1、开设“德馨讲堂”，弘扬优秀师德。工会组织了“德馨讲堂”之“做最好的自己做最好的老师”系列人文素养培训活动，激励广大教工立足岗位，勇于创新和乐于奉献。（1）、定格美丽之教工形象培训。为全校教工拍摄个人艺术照和组室团队照，并制作成精美的影集《有你真好》。（2）、畅享励志之青年教工培训。工会组织了“德馨讲堂”之“选择即责任，历练即成长”35周岁以下青年教工励志活动。（3）、明确方向之教工主题培训。畅谈“做最好的自己、做最好的老师”的感悟。（4）、师爱无痕之教工师德培训。工会举行了“师爱无痕”教工师德演讲活动，宣扬身边优秀教师的事迹。“好”，是没有止境的，通过系列德馨讲堂培训让“做最好的自己 做最好的老师”成为每个疁城人永远的追求。

2、组织“博雅论坛”，提升专业素养。通过 “走出去”和 “请进来”的方式，先后与静教院附校、徐教院附中、黄浦区中山学校结成对子，邀请静教院附校来校举行以“后茶馆式教学方法”为主题的“博雅论坛”活动，邀请市中考命题专家组成员来校作讲座，系列活动提升教师们的专业素养。

五、开展多彩活动，舒缓工作压力，争创快乐教工之家。

为了舒缓教工工作压力，工会开展丰富多彩的教职工文体活动，已成为疁城实验学校一道独特的风景线。

1、文体活动，强身健体添活力。学校工会坚持举行形式多样的校园教工文体活动，愉悦教职工身心，增强凝聚力。如教职工迎新兴趣运动会、跳绳比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、钓鱼比赛、消防运动会、摄影比赛、打牌比赛、健步走活动等等。同时，结合各个节日，举行教工迎新汇演、教师节庆祝活动等等。系列文体活动，在增强教职工体质之外，还能舒缓压力，增进彼此交流，增强团队凝聚力。

2、教工社团，娱乐休闲学技艺。每学年工会根据教职工的需求进行社团及成员的重组，内请外聘教师担任社团团长，教工根据自我喜好进行社团的选课活动。社团活动每三周活动一次，目前学校共有10个社团项目：烘焙社团、瑜伽社团、茶艺社团、巧手制作、阅读社、家常菜点心社、男子篮球社、书法社等等。教工社团建设致力于让每一名教工找到属于自己的最佳舞台，教工们在社团活动中学有所乐，学有所长，提升职业幸福感。

总之，疁城实验学校工会在各级领导的指导下，在学校党政的支持下，以多彩的校园活动活跃教工身心，以多方位的举措关爱教工生活，凝心聚力，共创和谐，共谋发展，为师生的快乐成长添砖加瓦。

2017年12月